募集要項
- 仕事内容
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非旅行事業へのシフトに向けた多角化を推進するグローバル企業での国内地上商材仕入本部責任者候補。本部⻑直下の幹部候補として、商材仕⼊‧交渉、販路拡⼤戦略の⽴案‧実⾏、部署マネジメントを担います。＜ポジション＞
国内地上商材仕入本部責任者候補
＜業務内容＞
本部⻑直下の幹部候補として、プレイヤーとしての成果創出と部署マネジメントの両方を担います。
（１）商材の仕⼊‧交渉
- 国内のホテル‧旅館‧レストラン等との価格・条件交渉、当社専⽤枠の確保
- 旅⾏業界の固定概念に捉われず、宿泊以外の新たな旅⾏関連商材‧サービスの発掘と仕⼊れ
（２）販路拡⼤戦略の⽴案‧実⾏
- 「旅ナカ」の⽴案、構築から実⾏
- 仕⼊れ商材を外販するための営業戦略の⽴案と実⾏
＜ポジションの魅力＞
（１） 経営直下のスピード感： 本部長直下で、意思決定に深く関与できます 。
（２）幹部採用（管理監督者）としての成果に応じたプロフェッショナルな評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）業界を問わず、仕入れ／購買または卸売営業のいずれかにおいて、「良いものを仕入れ、その商品がどこで売れるか」を追求し、販路を多角的に拡大させてきた実績
（２）マーケット、顧客思考を有し、固定概念に捉われず深く突っ込んだ交渉を実現してきた経験
（３）グローバルなビジネス経験
（４）海外企業との取引経験があり、国際的な商慣習やビジネス推進に対する知見がある方
（５）旅の「目的（スポーツ、イベント等）」を構築した経験のある方
- 歓迎
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【尚可】
（１）小売、流通、または全く新しい分野において、お客様の需要を的確に捉え、商品を仕入れ・展開してきたご経験
（２）Eコマースやオンラインプラットフォームを活用したビジネス展開のご経験
（３）新しいビジネススキームや商材・サービスをゼロから企画し、実行に移した経験
（４）各自治体や企業と連携し、イベントの企画、運営、実行をされていた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- ～1000万円程度（※実績・評価に応じて優遇します）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
確定拠出型年金制度（対象は正社員のみ）
長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)
永年勤続特別休暇制度(勤続年数：10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ)
積立有給休暇制度
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種手当】
通勤手当（月5万円上限）
地域手当：東京・千葉・埼玉・神奈川にお住まいの方には月2万円
- 休日休暇
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【休日】
年間休日 122日（2025年度）
【休暇】
夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
