募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
HR事業の領域拡大フェーズにおいて、新規事業としてRPO事業の構築、拡大のリーダーの立場を担っていただきます。
【業務詳細】
・介護事業者向けRPO(採用支援)サービスの新規事業立ち上げ・運用設計
・クライアントの採用・育成課題のヒアリングおよび課題整理
・課題に基づくサービス提案、契約交渉、導入支援
※実行フェーズにおいては、クライアント側のメンバーとチームを形成し、成果を出すところまでチームマネジメントを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、採用、育成部門の実務またはマネジメント経験
・採用/労務/人事の基礎理解
・論理的整理能力
【歓迎要件】
・RPO事業の実務経験
・課長以上の管理職経験
・人材/プラットフォーム事業の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700~1000万円
