募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
お問い合わせ顧客への初期対応・ヒアリング
課題整理・活用シーン設計
最適商品の選定・サンプル手配
試食後フォロー～受注クロージング
HubSpotでの案件管理
トーク・フロー改善への参画
【業務データ】
月対応リード：150～200件
商談：電話中心
KPI：受注金額
【1日のイメージ】
午前：新規問い合わせ対応
午後：追客・試食後フォロー
夕方：振り返り・改善
【ポイント】
研修・AI分析・録音で未経験でも成長可能
音源共有によるトークの継続改善
入社2週間で成果事例あり
【使用ツール】
HubSpot／Slack／amptalk／Zoom Phone
【入社後サポート】
入社後は約3週間のオンボーディング期間を設けております。
その後1～3ヶ月で研修を続けていきます。先輩社員の音源も全て視聴できるほか、スキルに合わせてロープレなども実施して個人のスキルアップをサポートします。
■この仕事で得られるもの
同社が扱うのは「味」という主観的な価値を持つ食品であり、SaaSなどの無形商材とは異なる難しさと面白さがあります。「焼成冷凍パン」は既に使用経験やイメージを持たれやすい商材だからこそ、厨房オペレーション・提供メニュー・客単価・繁忙時間帯などを踏まえ、現場の課題に即した提案が求められます。
人手不足による仕込み負担、提供スピード、フードロス、品質の安定、売上アップ――。こうしたテーマに対して、「パンをどう使えば解決につながるか」を対話の中で組み立て、試食体験を通じて価値を実感いただくのが私たちの仕事です。
限られた電話接点の中で、理想の状態を描き、最適な商品と活用方法を提案し、受注まで導く過程で、仮説構築力・ヒアリング力・提案設計力という本質的な営業スキルが磨かれます。
加えて、トークスクリプト・音源共有・AI分析などの仕組みが整っているため、未経験からでも再現性高く成長できる環境です。一人あたり月150～200件のリードに向き合うことでPDCAを高速で回せ、1～3ヶ月で明確な成長実感を得られます。
＜目指せるキャリア＞
■フィールドセールスへのステップアップ
インサイドセールスとして経験
- 応募資格
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- 必須
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【必須（いずれか）】
営業経験（年数不問）
課題仮説を立てたヒアリング経験
※接客・販売・飲食で高い成果を出している方も歓迎
【歓迎】
電話中心の新規営業経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
