募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
新卒CA組織において、**成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジション**です。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。単なるマネジメントではなく、**「成果が出続ける組織」に進化させる役割**を担います。
■ミッション
-学生のキャリア選択の質を高める
-チームとしての成果最大化
-面談・意思決定支援の再現性向上
■主な業務内容
###プレイヤー業務
-学生面談（キャリア設計／意思決定支援）
-求人紹介、選考対策、面接フォロー
-内定承諾までの伴走支援
###マネジメント業務
-メンバーの数値管理（KPI設計・管理・改善）
-面談フィードバック／メンバー育成・評価
-面談品質の標準化（型化）
-ボトルネック分析と改善施策の実行
-ナレッジ共有・マニュアル整備
-集客・マーケとの連携改善
■成果の定義（KPI）
-内定承諾数
-面談数／面談化率
-面談満足度
-チーム達成率
-育成成果（メンバーの生産性向上）
■出社頻度：出社マスト
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
###経験者
-人材紹介または営業組織でのマネジメント経験
-チームKPIの設計／管理／改善経験
-メンバー育成・評価経験
-組織成果を最大化するための戦略設計力
-課題特定～打ち手実行までの一貫した推進力
###マネジメント未経験・業界未経験でもOK
-高い成果実績（トップクラスor継続達成）
-自身の成果を再現性ある形で言語化できる力
-メンバー育成への関心／フィードバック力
-当事者意識および組織視点（自分だけでなくチーム成果を意識）
-改善志向（仕組み化・型化への関心）
歓迎要件
-新卒領域でのCA実績
-CAのマネジメント経験
-面談の型化・教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 540～1500万円
