募集要項
- 仕事内容
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【ポジション名】
管理部長候補兼M&A担当
【ポジション概要】
経営管理部長として、全社の経営管理機能を統括いただきます。
単なる管理部門責任者ではありません。
・中期経営計画策定
・広告代理事業の経営基盤強化
・M&A／事業再生の設計・PMI推進
・経営と現場をつなぐ意思決定ハブ
経営陣と並走しながら事業を創るポジションです。
【採用背景】
KITENは成果報酬型広告代理事業を中核に急成長を遂げてきました。
現在は広告事業拡大に加え、マーケティング課題を抱える企業をM&A等でグループに迎え入れ、広告・マーケティングの力で事業再生・グロースを行うフェーズへ本格突入しています。
事業数の増加、投資判断の高度化、複数フェーズの事業管理。
今求められているのは「管理」ではなく「事業を前に進める経営管理」
経営陣と同じ視座で意思決定に関与し事業と数字の両面から会社を動かす存在。
その覚悟を持った経営管理部長を募集します。
【仕事内容】
経営管理部長(候補)として、全社の経営管理機能を統括していただきます。
経営陣の右腕として、中期経営計画の策定、予算・KPI管理、取締役会・経営会議の運営を担い、急成長する広告代理事業の経営基盤を設計・強化していただくポジションです。
本ポジションの最大の特徴は、「管理」に留まらず、経営陣と並走しながら事業そのものを創り、立て直し、伸ばす役割を担っていただく点にあります。
同社は広告代理業を中核に、マーケティング（集客）に課題を抱える企業をM&A・事業承継によってグループに迎え入れ、広告・マーケティングの力で事業再生・グロースを行う取り組みを本格化しています。
経営管理部長には、これらの取り組みにおいても中核的な役割を期待しています。
広告代理事業の経営管理を担いながら、複数事業・複数経営フェーズを横断的に見渡し、事業を「数字」と「構造」から動かしていく、極めて裁量と責任の大きなポジションです。
「正解のない環境」で意思決定を重ね、事業と会社の未来を自らの手でつくっていきたい方にとって、他では得難い挑戦機会を提供します。
【業務詳細】
▼経営計画・予算管理
・中期経営計画策定・推進
・年度予
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
必須
・事業会社での経営企画／経営管理経験
・予算策定／予実管理経験
・高い責任感
・思想・文化への共感
歓迎
・管理部門責任者経験
・戦略／事業再生コンサル経験
・広告／マーケ領域経験
・社長／CFO直下経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
