募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■ロードマップの策定とそれに基づく機能開発の推進
■ユーザー課題の発見、仮説立案、検証（ディスカバリー）
■要件定義／仕様策定およびPRD作成
■エンジニア／デザイナーとの連携・開発ディレクション
■スプリント計画、進行管理、リリースマネジメント
■優先順位整理およびバックログ管理
■KPIモニタリングおよび改善施策の実行
■既存機能の改善企画・グロース施策の推進
【得られるキャリア・経験】
本ポジションでは、プロダクトの成果と数値を接続しながら、優先順位の意思決定に関与できる裁量があります。
リリースした施策がどの指標にどう影響したのかを踏まえ、次の一手をどう打つかを事業責任者と議論しながら決めていきます。単なる開発推進にとどまらず、プロダクトの成果に直結する打ち手の選択に関わることができる点が、このポジションの醍醐味です。
また、専任PdMがいない立ち上げフェーズだからこそ、役割の枠に閉じず、ロードマップやプロダクトの方向性にも踏み込める環境があります。任された領域を回すのではなく、プロダクトをどう育てるかに関与できる。その裁量と影響範囲の広さが、このポジションの魅力です。
【コミュニケーション環境】
■コラボレーション：Slack
■オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
■業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
■ナレッジ管理：Notion
■PC：Mac / Windows
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■toCプロダクトにおいてPdMとして携わった実務経験
■または、PM／デザイナー／CSとして、toCプロダクトの開発に携わった経験
【歓迎経験・スキル】
■プロダクトロードマップの策定、または優先順位付けに携わった経験
■ユーザー課題をもとにした仮説立案・検証（ディスカバリー）の実務経験
■KPI（継続率、利用率など）を設計し、改善を推進した経験
■エンジニア／デザイナーと協働し、要件定義からリリースまで推進した経験
■PMF前後フェーズのプロダクトにおける改善・グロース施策への関与経験
【求める人物像】
■Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
■ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
■既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
■スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
■職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
■自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
■変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
