募集要項
- 仕事内容
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従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進
・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進
・KPIにコミットした採用業務、充足達成
・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解
・メンバーマネージメント
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用業務のご経験
■プレイングマネージャーの経験
【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～900万円
月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月
■賞与実績:夏・冬2回支給（合計3か月分）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
