募集要項
- 仕事内容
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採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます。
【募集背景】組織拡大および事業フェーズ進化に伴い、これまでの延長線上ではないより戦略的な人事機能の確立を目指しています。採用や制度運用に留まらず、経営と一体となって組織変革をリードできる人事責任者をお迎えし、持続的な成長を支える組織基盤を構築したいと考えています
・全社人事戦略の立案/推進・組織設計/人員計画・制度の企画/改定
・人材育成/組織開発施策の設計・経営陣への人事観点からの提言 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・人事領域での幅広い実務経験（採用/制度/育成等）
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎】人事責任者/部門長経験・組織開発/制度設計のリード経験
・事業会社での人事戦略立案経験・変革/立ち上げフェーズでの人事経験
【魅力】経営陣と並走しながら意思決定に関われる・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量・組織/制度/カルチャーづくりを主導できる
※2026年2月スタンダード上場、採用数も増加しており事業・組織共に急拡大しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収1139～1800万円
月給￥720,000～￥1,140,000 基本給￥720,000～￥1,140,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数3～4回
