募集要項
- 仕事内容
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海外子会社と日本本社の連携を強化しており、子会社独自で運用していた各種規程や運用ルールなどの整備を進めていく必要があるため部長職候補として海外子会社の管理強化を自ら推進していただける方を募集します。■営業本部全体の事業計画策定（定量・定性）及び予実管理、実績評価の統括 ■海外子会社を含む各拠点の規程・業務プロセスの整備・標準化・運用管理の推進 ■与信管理・契約管理・商流管理など営業オペレーション全体の統制および高度化 ■製品販売価格の戦略的設計および収益性向上施策推進 ■内部統制・連結経営の観点に基くルール整備および統一推進 ■営業人材の育成・組織力強化に向けた施策の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■経営管理全般の知識・理解
■海外子会社の主幹者や管理者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■英語で業務レベルのコミュニケーションが可能な方
当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都足立区
- 年収・給与
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想定年収700～1100万円
月給￥450,000～￥650,000 基本給￥450,000～￥650,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
