募集要項
- 仕事内容
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HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。■全社採用戦略の策定・設計：事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進■事業戦略に連動した人事企画：評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。
■HR組織マネジメント：HR組織としてなすべき指針の打ち出しや、
戦略遂行のための組織設計、リソース配分の意思決定を担う。
■経営陣・事業側とのアラインメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・IT/SaaS企業、または急成長期の事業会社におけるHRマネジメント経験・事業計画に連動した採用戦略の策定、または人事制度の見直し・実装を主導した経験
・経営層や事業責任者に対する、組織課題の提起と合意形成の実績
・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
【歓迎】・事業責任者や経営企画など、ビジネスサイドの立場から組織を動かした経験・複数の事業ドメインを持つ組織での、複雑なアロケーション調整や制度設計の経験・人事制度の抜本的な改定を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収900～1300万円
年俸￥9,000,000～ 基本給￥750,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
