募集要項
- 仕事内容
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HR事業の領域拡大フェーズにおいて、新規事業としてRPO事業の構築、拡大のリーダーの立場を担っていただきます。・ 介護事業者向けRPO（採用支援）サービスの新規事業立ち上げ・運用設計
・ クライアントの採用・育成課題のヒアリングおよび課題整理
・ 課題に基づくサービス提案、契約交渉、導入支援
※実行フェーズにおいては、クライアント側のメンバーとチームを形成し、成果を出すところまでチームマネジメントを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用、育成部門の実務またはマネジメント経験
・採用/労務/人事の基礎理解
・論理的整理能力
【歓迎要件】
・RPO事業の実務経験
・課長以上の管理職経験
・人材/プラットフォーム事業の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収700～1000万円
月給￥494,694～￥697,657 基本給￥390,000～￥550,000 固定残業代￥104,694～￥147,657を含む/月
■賞与実績:賞与業績により支給（6月、12月）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
