募集要項
- 仕事内容
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人事部門長として、労務・制度・採用・組織開発・教育など、人事施策全体の戦略立案から運用までを統括し、事業成長を牽引いただくポジションです。■部門マネジメントをはじめ、労務管理（法改正、規定整備、安全衛生施策）、人事戦略策定・推進（組織開発、人員計画、人件費管理）、タレントマネジメント、評価・給与制度・福利厚生・就業規則の設計・改定・運用および教育・研修まで、多岐にわたる領域に責任を持って即戦力としてご活躍いただきます。■複数の医療法人や株式会社を統括してるため、労務業務が多く、労務の経験者を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■事業会社での労務経験5年以上
■人事責任者としてマネジメント経験
【魅力】
■全国100院以上展開の自由診療クリニックを支える中核ポジション。
組織のフェーズとしては成長期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成長できる組織体制を担えます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収900～1100万円
月給￥562,500～￥687,500 基本給￥562,500～￥687,500を含む/月
■賞与実績:年2回（7月12月/昨年実績2ヶ月分×2）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
