募集要項
- 仕事内容
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次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営から実装まで一貫して伴走いただきます。経営層と共創し、行動変容と事業創出を目指す重要ポジションです。大手日系企業の経営層・人事部と協働し、経営課題に直結する次世代リーダー育成プログラムを企画・設計・運営します。ワークショップ設計、ファシリテーション、1on1コーチングを通じて行動変容を促し、プログラム後は新規事業創出や組織変革の実装まで伴走します。提案やPM経験を活かして顧客折衝・要件定義・成果測定まで担当し、東京を拠点にシンガポール・インド・シリコンバレー等の連携先と協働する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】●組織・人材開発領域での経験もしくはインハウスでの人材育成担当としての経験 ●新規顧客への提案営業経験もしくはPMの経験
●ファシリテーションやコーチングの経験
【魅力】
●経営層と直接議論し、育成テーマを共創できる
●戦略立案から実装・定着まで一貫して伴走し成果を見届けられる
●ワークショップ設計や1on1で行動変容を支援し、受講者の成長に直結
●新規事業創出や組織変革の実装に関与でき、経営寄りの経験を積める
●海外連携機会によりグローバルな視点を獲得できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
年俸￥8,000,000～￥12,000,000 基本給￥8,000,000～￥12,000,000を含む/年
- 休日休暇
- 年間休日129日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
