募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、大阪営業所の営業所長候補として、拠点全体の成果に責任を持つマネジメントポジションです。管掌役員と連携しながら、営業戦略の実行と組織運営の両面を担っていただきます。●営業戦略の現場への落とし込みと実行推進 ●営業所メンバーのマネジメントおよび育成 ●コンプライアンスを重視した組織運営 ●部門横断での連携を踏まえた意思決定 ●限られたリソースで成果を最大化するマネジメント
※当社ではマイクロマネジメントは行いません。重要なのは、「なぜその行動を取るのか」を言語化し、再現性ある成果につなげる仕組みづくりです。
- 応募資格
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- 必須
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プレイヤーとしての実績以上に、「組織で成果を出す仕組み」を重視できる方を求めてます。※不動産業の経験は問いませんが、入社後短期間（最長6ヵ月程）で部下育成・指導に必要な知識習得に意欲的な方に限ります
次の志向・経験を持つ方を想定
●コンプライアンスを遵守した上で成果を上げられる方 ●個人ではなく、チームで成果を出すことを重視している方 ●拠点単位での意思決定やマネジメント経験がある方 ●経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方 ●KPIや行動設計の背景・意図を言語化して説明できる方 ●経験の浅いメンバーの成長に向き合える方 ●限られたリソースの中で優先順位を明確にして成果につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収・給与
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想定年収752～1410万円
月給￥626,000～￥1,175,000 基本給￥496,000～￥1,005,000 諸手当￥130,000～￥170,000を含む/月
■賞与実績:なし
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
