募集要項
- 仕事内容
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事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の成長に合わせた制度・運用設計まで広がってきています。今後の組織体制強化のため、すでに整備されている制度・規程・システム基盤を前提に、「過不足ない運用」を設計し、安定稼働を実現する役割を担っていただきます。労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。【詳細】■労務グループのマネジメント労務オペレーションの統括■運用改善・制度設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須】1～3までのご経験全て 1:労務チームの実務リード・マネジメント経験 2:給与・勤怠・社保いずれかの締め経験（3年以上）3:期日遵守・
進捗管理を伴う運用経験（逆算思考で締めを回した経験)
【求める人物】・ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方・必要十分な運用を設計できる方・期日と品質を両立したオペレーションを構築できる方・論点整理と関係者調整ができる方・迷ったときに適切に相談・エスカレーションできる方・メンバーの成長を支援できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収600～900万円
月給￥500,000～ 基本給￥307,800～ 固定残業代￥126,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
