募集要項
- 仕事内容
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稟議の運用や経営会議の取りまとめなど企業運営を支える役割を幅広く担う当組織にて、次期課長候補として様々な業務に柔軟に対応し、将来的に業務効率化に向けた企画やメンバーマネジメントをいただける方を募集。【業務事例】■親会社 双日におけるガバナンスに準じて当社での稟議を運用 ■権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容確認や審議者へのフォロー ■経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ ■取締役の秘書業務および会社広報業務のマネジメント
まずは課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務をお任せ。ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】●中～大規模組織における稟議決裁/会議体運営(経営会議)等の社内統制/ガバナンス業務経験5年 ●複数関係者を巻き込んだ調整/進行管理力 ●資料の正確性/体裁/期限を高い水準で担保できる方
≪ポジションの魅力≫■経営の中枢に近い立場で、会社運営の土台を設計/改善 ■経営会議/取締役会を通じ、経営判断の質向上に直接貢献 ■「派手さはないが、会社に不可欠」な役割として評価されるポジション ■ガバナンスから稟議、広報など幅広い領域から企業運営を支える経験を積むことが可能。特にガバナンスや稟議管理といった業務は品質と正確さが重視され、経営のルール作り/基盤作りを担うことが可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収781～919万円
月給￥492,000～ 基本給￥492,000～を含む/月
■賞与実績:3.8か月(業績/評価による)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
