募集要項
- 仕事内容
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累計会員数57万人突破「宅配型クリーニング」を推進する当社にて、採用人事リーダー（候補）をお任せいたします。採用チームの中心として、採用目標の達成、実務を回すだけでなく、経営や各事業部と連携します。【具体的には】
■採用戦略・目標設計：経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握、採用計画・KPIの設定と進捗管理、職種・組織ごとの人材要件の定義、採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ
■エージェント・媒体のマネジメント：エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理、媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善、業務委託・外注メンバーへのディレクション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■採用担当として自社の中途採用の経験3年以上■採用目標、採用計画の設定と進捗管理を自分で担った経験■エージェント・媒体のリレーションを構築・管理した経験
■経営者や事業部門と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験
【魅力】■働く環境：土日休み、年間休日122日、残業すくなめ（月平均19時間）ベンチャー企業でメリハリをもって活躍いただけます ■やりがい：累計会員数57万人突破、グッドデザイン賞、日本サブスクリプションビジネス大賞受賞、成長企業を一緒に創るメンバーの一員として活躍いただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
月給￥428,572～￥571,429 基本給￥316,567～￥423,074 固定残業代￥112,005～￥149,355を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
