募集要項
- 仕事内容
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「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。【具体的な業務内容】■グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ■AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ■AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など） ■HRBP（カンパニー人事）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■メーカー（企業規模2000名以上や全国に製造拠点を展開している）にて本社人事経験に加えて、拠点人事や事業部人事といった現場人事のご経験もお持ちの方 ■将来的な転勤が可能な方
【歓迎】■本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など） ■グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験 ■HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験 ■ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントといったマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収1010～1250万円
月給￥570,000～ 基本給￥570,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日128日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
