募集要項
- 仕事内容
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HRBPチームのリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、業務をお任せします。※以下一例■HRプロジェクト業務:経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行(各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり)
■採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務
■職員人事制度の企画、運用業務(=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価~報酬の確定プロセスの運営、推進等)
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】
■人事の複数領域での実務経験3年以上
■人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験
【求める人物像】
■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
■コミュニケーションが円滑な方
■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収660~1220万円
月給¥417,200~ 基本給¥329,000~ 固定残業代¥88,200~を含む/月
■賞与実績:あり
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
