募集要項
- 仕事内容
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自社のサステナビリティ推進組織において、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当としてお任せします。その後、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化に段階的に担当領域を広げていただきます。■人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援
■調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話■サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営）■グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援■非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事/法務/コンプライアンス/購買/経営企画/コンサル等において人権/ガバナンス領域の実務経験
■英語力中級（ツール活用等により、英文資料の読解・メール対応ができる方）
【求める人物像】■人権領域の実装に注力し、成果を出した上で、自らの守備範囲を広げていく意欲のある方
■抽象的な方針を具体的なタスクに分解し、現場への定着までやり切れる方■現場の状況を汲み取りつつ、組織全体の目標達成に向けて合意形成ができる方■新しいテーマに対しても自ら知見を広げ、担当領域を拡張することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収730～890万円
月給￥468,000～ 基本給￥468,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
