募集要項
- 仕事内容
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中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測定などをお任せします。将来的には、組織開発やタレントマネジメントなど幅広い分野でのキャリアアップが可能です。
【詳細】■中途入社研修プログラムの設計・開発・実施
■マネージャー向け研修の設計・開発・実施
■研修効果測定に基づくプログラムの改善
■人材育成制度の設計・導入・運用支援
■従業員のスキルアップ、成長支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■ITコンサルティング経験目安5年以上(DX推進経験、ピープルマネジメント経験必須)
■人材育成を通じて組織の成長に貢献したいという強い思いを持つ方
【本ポジションの魅力】急成長中の当社において、組織拡大に伴い、従業員のスキルアップと事業成長を加速させるための人材育成体制強化に中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
ITコンサルのご経験を活かしキャリアチェンジを目指す方是非ご応募お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～3000万円
月給￥660,000～￥2,500,000 基本給￥660,000～￥2,500,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月/12月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
