募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ワイヤーハーネスのものづくり技術担当者
【具体的には】
～工程設計から量産まで～
(1)工程設計（企画/目標達成に向けた工程を設計する）
(2)組立確認会（国内/海外）
直接現物を見て触って、よりいいものを作っていく
(3)(4)生産技術帳票＆海外支援
生産に必要な帳票類の準備や生産支援を行う。
ワイヤーハーネス生産に必要な工法検討/準備業務に携わって頂きます。車種開発には段階的な検討イベントがあり、量産開始までの間で作り方や必要な設備の準備を行います。ものづくり技術者は、高品質な製品を作り出すために深く検討を行います。
※ワイヤーハーネスとは
自動車の機器などをつなぎ、電力や信号を社内の隅々まで伝える役割。人間の血管や神経に相当する重要な部品です。
■期間
1モデル：大体2年
■開発方法
既存のやり方をメインに、新規のやり方を改善方向で取り入れていくイメージ
■海外出張について
新人は海外出張を教育として体験してもらうイメージ
海外工場の空気を知ってもらうことから。
入社1年目は1人で行くことはなし。
1回の期間は2週間程度（状況によっては全後あり）
カンボジアが一番多い。メキシコもその次に多い。
急遽トラブルで海外出張になるというよりは、事前に計画を立てたあとにがベース。
客先の日程変更はある。
■転勤について
大分に根付いてもらいたいがベース
キャリアアップのため、海外駐在や四日市への異動も、可能性としてはある。
■人を受け入れて輩出していく役割
海外工場や新人の方の人材育成も対応してもらえるメンバーになっていってほしい。
【組織構成】
部員数：14名（男性12名、女性2名）
基幹職1名、総合職6名、一般職7名
【アピールポイント】
・弊部の中途入社者の経歴は様々ですが、関係なく活躍しています。
・約半年間をOJT期間とし育成担当者と実務を通じて業務を進めて頂きます。
・海外工場とのやり取りが多くグローバルに活躍することができます。(海外出張有)
・有給取得率：80％！平均取得日数16日
【やりがい】
数十人が携わる量産ラインを自ら企画提案し
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・理系専門学校卒・高専卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なＰＣスキル（Excel、Word、Powerpoint）
【歓迎条件】
・CAD(2D、3D不問)スキル
・大卒以上(理系)
・TOEIC400点以上
【求める人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自分の思いを周囲と共有し、チームプレイヤーとして行動できる方
・困難に立ち向かい、失敗を恐れずに、前に突き進むことのできるバイタリティを発揮できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・グローバルな広い視野を持ち、物事の本質を見極めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県
- 年収・給与
- 420～600万円
