募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
-
新規事業の拡大を目的に、セールスリードとして、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務】
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義および営業戦略の策定
・上場企業の経営層（取締役・CFO等）に対する提案活動
・案件創出からクロージングまでのリード
・導入企業の成功事例創出および横展開
・営業プロセスの設計・標準化
・顧客フィードバックを踏まえたプロダクト改善への貢献
◇新規事業立ち上げ期の営業戦略の立案と実行
◇既に事業化した新規サービスや商材における営業の推進
・サービス利用者向けに使用方法のインストール
・社内外へ当社提供サービスの目的の刷り込み
・営業マニュアル、サービスマニュアルの作成
・利用者の要望を聞き取り、サービス等への反映
本ポジションは当社グループ会社の社長が直接指揮を執ります。
営業出身で当社を牽引してきた者の直接指導を受けられますので、営業としての成長機会は多分にあります。
【該当新規事業について】
近年、日本企業においてはコーポレートガバナンスの強化が強く求められており、取締役会の実効性向上が企業価値を左右する重要なテーマとなっています。
特に、機関投資家や海外投資家からの要請の高まり、コーポレートガバナンス・コードの改訂などを背景に、取締役会は単なる形式的な会議ではなく、企業の中長期的な価値創造を担う意思決定の場へと変化しています。
一方で、日本企業の多くでは、取締役会の運営が依然として紙やメールを中心に行われており、情報の分断や意思決定プロセスの非効率性が課題として残っています。
当サービスは、取締役会の運営・資料管理・意思決定プロセスをデジタル化し、経営の質を高めることを目的としたプロダクトです。
単なる業務効率化ツールではなく、「企業価値向上に直結する経営基盤」として位置付けられる点が最大の特徴です。
【なぜ取締役会をDXするのか】
取締役会DX領域は、欧米ではすでに一定の市場が形成されている一方で、日本においてはまだ十分に浸透していない新しい市場です。
しかし、ガバナンス強化の流れや企業価値経営へのシフトに伴い、今後急速な市場拡大が見込まれています。
その中で当サービスは、上場企業の開示・経営基盤領域において蓄積してきた知見を背景に、日本企業の実態に即したプロダクトとして開発されています。
現時点では競合が限定的であり、市場そのものが立ち上がりつつあるフェーズであるため、プロダクトの成長とともに市場ポジションを確立できる可能性が高い領域です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業経験 2年以上（業界不問）
・論理的に考え、提案することができる方
- 歓迎
-
・新規商材の営業経験・事業開発経験
・大手企業の新規開拓経験
・ITソリューション営業、またはコンサルティンファーム経験
・グローバルに興味がある方、英語を話すことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・成果（PL）へのコミットメント
・成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ハイタッチセールス
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
標準的な勤務時間：09:00-18:00
休憩 60分
実働 8時間
残業 月20時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】850万～1,500万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給 ※月上限15万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・育児・介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児・介護休暇 ワクチン接種休暇
