募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社は1896年創業の老舗飲料メーカーです。
富山市の拠点にて生産管理の課長職を担当していただきます。
主な業務は、製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書の作成、社員に対する衛生管理と技術指導、取引先との窓口対応、設備修繕工事の立ち会いを行います。
さらに、各種認証制度に関する監査業務（内部監査、ISO9001、FSSC22000の対応）、工場案内や生産立会いなどお客様対応および改善活動にも携わっていただきます。
加えて、生産部の課長として部下のマネジメント（目標管理、シフト管理、勤怠管理）も行います。夜間の工場稼働に伴い、2か月に1～2週間程度、課長自ら夜間管理業務にあたっていただくこともあります。
■製造工程の手順書・基準書・製品仕様書作成
■社員への衛生管理及び技術指導
■取引先との窓口対応、設備修繕工事の立ち会い
■各種認証制度（内部監査、ISO9001、FSSC22000等）対応
■工場案内や生産立会いなどお客様対応、改善活動対応
■部下のマネジメント（目標管理、シフト管理、勤怠管理）
■夜間管理業務（2か月に1～2週間程度）
※尚、工場は夜間も稼働しており、夜勤は他課長職と交代でシフトを回し、ご自身の予定に合わせ調整可能なため働きやすい環境です。
【組織構成】
製造部は約40名（うち女性4名）で構成され、平均年齢は30代後半です。組織力強化のための増員採用であり、課長職として同部署に配属されます。
【働き方について】
年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。
課長職は基本的に日勤となりますが、工場は夜間も稼働しておりますので、6週に1週程度のペースで夜勤が発生いたします。
他部署および他課長職の方と交代で夜勤のシフトを回していただきます。ご自身の予定に合わせることができるため働きやすい環境です。
【評価】
考課表を用いてS～Dまでの評価を行い、賞与（年2回）と昇進・昇格（年1回）を確定します。
１～９等級があり、等級別に各6～7項目があります。各項目を5段階評価をした合計得点で評価結果を出します。会社業績によって変動する部分と個人査定評価に分かれます。上司1名で評価するのではなく、複数名の
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽下記いずれも必須
・マネジメント経験
・飲食料・製薬業など類似業界での工場勤務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 年収・給与
- 599～729万円
