募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。
その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。
企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。
営業業務の一連の流れは
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案
（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）
（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）
となります。
まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。
入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
★中途入社者の声★
・営業職/採用職/キャリアアドバイザー（労務管理）職/拠点事務とチーム連携で拠点
運営をしている為、営業活動に専念が可能。
・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。
年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。
・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・顧客折衝経験のある方 （例）営業職・販売職・コールセンター業務等
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400～600万円
