募集要項
- 仕事内容
-
【職務目的】
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
【職務責任】
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担う。
【職務内容】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物に対し、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
管理業務
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを管理します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上 の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、検討し、対策をタスクとして進捗管理して課題解決していくことで、売上、利益を改善していきます。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し、事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当とドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討します。対策については最終社長確認にし、更に月次会議にて運用に問題がないかどうかを確認して品質改善していきます。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また車両入替えなども企画検討します。
企画業務
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・事故対策や業務の改善を進めていく中で、ルールやマニュアルなどの規定改廃なども携わっていただきます。
・協力会社（同業）への営業などもお任せしていきます。
・将来的には運送部門のトップとして経営ボードメンバーに参画して、配車センターの展開や各センターに
- 応募資格
-
- 必須
-
【スキル】
現状認識力、ビジョン創出力、達成行動力、自己管理力、困難克服力、人間関係構築力、コミュニケーション力、組織適応力
【職務経験】
法人営業3年、マネジメント経験3年以上
【知識】
特になし。物流業界の知識があれば尚可
【必須】
普通自動車免許
【優遇資格】
運行管理者、整備管理者、危険物取扱者乙四種
【人物特性】
何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
思いやりや気遣いができる、協調性のある方
キッチリと業務を推進していける方
最後まで諦めず、業務を完遂できる方
常に効率化を考えながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800～1500万円
