募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
当社では、今後の成長戦略の一環として、海外市場における融資活動の展開促進を予定しております。非日系非居住者案件の取り扱いは当社としては新たな試みであり、この度、非日系非居住者与信審査に関する知見・経験やグローバルマーケットにおける知見が豊富な方をお迎えし、審査体制の確立を目指してまいりたいと考えております。
- 仕事内容
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■配属先グループ：
審査部 国際・公共審査グループ （グループリーダー以下4名）当社審査部門内において、非日系特定先および非日系金融を担当。その他、カントリーリスクの管理、輸出為替制限国・銀行の管理、計数管理、償却関連（国際）、行外報告等の国際業務管理を行うグループです。グループ内では前述の他、公的団体や第三セクターの案件も取り扱っております。
■お任せしたい職務内容：
・非日系非居住者与信審査の体制確立、仕組み化に係る企画・推進
・非日系非居住者与信審査実務
*融資案件について：当社内において、法人全般のビジネスを所管し幅広い顧客ニーズに対応をしている「ソリューションビジネス部 戦略ファイナンス室」と共に取り扱います。まずはASEAN地域、アメリカ、ヨーロッパを中心とした、他行アレンジのシローンへ参画することからのスタートを想定しております（将来的には非日系プロジェクトファイナンスやコーポレートローンに携わっていただく可能性もございます）。
*期待される役割：入社後は、実際の案件に携わっていただきながら、非日系非居住者与信審査業務の体制確立（ルール化、のちの組織拡大を見据えた仕組み化 等）やノウハウの蓄積に係る業務をお願いしたく、この分野における経験・知見の他、社内各所との調整力や推進力を求められるポジションです。審査体制確立の中で、現地通例や慣習など、当社に十分に蓄積されていないグローバルな視点をもたらしていただき、新たなビジネスのスムーズな展開に導いていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・金融機関（銀行、リース会社 等）にて、非日系企業の財務分析、与信判断、審査業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件：
・海外駐在経験をお持ちで、現地での融資・審査業務の経験・知見のある方
- フィットする人物像
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■本ポジションの魅力：
非日系非居住者案件の取り扱いについては、当社にとっては初の試み、且つ、今後の成長戦略において重要な施策のひとつであり、やりがいの大きい仕事です。実際の案件に携わりながら、今後の組織拡大を見据えて審査体制を確立していくフェーズのため、ご経験を活かしながら、十分な裁量をもって就業いただくことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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東京本社 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。
- 年収・給与
- 年俸ベースで1,000万円～1,350万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2～3回
