募集要項
- 仕事内容
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●増床と新店による大幅増員【求人の魅力】
●国内ジュエリーブランドや外資ファッションから挑戦可
●実績次第でベースサラリー以上のインセンティブ獲得可能
●業績賞与で利益を社員に還元する社風
●労務環境〇
●業界最高峰ブランド
●増床と新店による大幅増員
●国内ジュエリーブランドや外資ファッションから挑戦可
●専任のトレーニング部隊による、入社時、定期的な研修やトレーニングがあり
●タイトルのレイヤーが豊富で目標設定がしやすい●
実績次第でベースサラリー以上のインセンティブ獲得可能
●業績賞与で利益を社員に還元する社風
●残業も少なく労務環境〇
●業界最高峰のブランド、世界で圧倒的な支持を得ている
●インバウンド比率が低く安定した経営をしている
●協調性を大事にする穏やかな社風で長期就業が叶う
●産休育休復帰率100％
【業務内容】・高級宝飾、高級時計の接客販売業務・顧客管理・在庫管理
【募集背景】新店出店と増床、業績好調の為
【ブランド】歴史あるハイジュエリーブランド。最高品質のダイヤモンドは、世界中の人々を魅了している。ジュエリー類だけではなく腕時計も展開。世界中のVIPからもエンゲージリングとして人気、多くのセレブリティ達から愛されている。価格帯は、100万台～億単位まで。
【研修】入社後のフォローも手厚い。入社後のオリエンテーション研修有。3ヶ月に1度のフォローアップ研修やシーズンの新商品研修、サービス研修等。専任のトレーニング部隊がしっかりサポートしている
【キャリアアップ】セールスを経て、「マネジメント」もしくは「セールススペシャリスト」の道が選べる。「セールススペシャリスト」の中でも、ジュニア～シニアまでレイヤーが分かれており、昇格目標をもって業務にあたれる。
【残業】月平均10H程度
【店舗組織】社内全体で男女比は3:7/平均年齢は40歳程
【選考回数】3回
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)国内外資ジュエリーブランド、もしくはラグジュアリーファッション販売経験3年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)外資ハイジュエリー取扱い経験(2)GIA GG資格保持者
- フィットする人物像
- ・向上心・素直さ・コミュニケーション能力・協調性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 販売職
- 勤務地
- 都内・横浜・名古屋・大阪・神戸エリア店舗
- 勤務時間
- シフト制 実働7.5時間
- 年収・給与
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※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定・年収12分割・業績賞与有(会社業績、個人パフォーマンスによる)
【インセンティブ】(1)「店舗」四半期毎にターゲット商品販売点数目標を達成で支給。最大20万。(最大で20万×4回/年)(2)「個人」ハイチケット。販売した商品の上代の一定%が支給
※ハイパフォーマーはベースサラリー以上の金額を獲得している
- 待遇・福利厚生
- ・社保完備・制服貸与・昇給・業績賞与・ベネフィットステーション(福利厚生)・確定拠出年金
- 休日休暇
- 【年間休日数120日】・週休2日制（シフト制）・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 3回
