募集要項
- 仕事内容
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急成長を遂げる当社の次の成長局面において、法務実務を牽引いただくとともに、
AIやリーガルテックを活用した法務機能のアップデートや仕組み作りにも中心となって取り組んでいただける方を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
■法務実務管理：
各種契約（業務委託・NDA・取引基本等）のレビュー・起案、新規事業の立ち上げ時の規約作成、知財管理といったメンバーが行う法務実務の管理、組織運営
■法務機能のアップデート：
実務を通じた課題特定と、AI・リーガルテック導入による業務効率化の企画・推進
■コンプライアンス体制の構築と向上：
事業運営上生じる法的リスクをふまえたコンプライアンス体制構築の推進
今回の募集では、メンバーの工数管理やモチベーション管理といった「対人マネジメント」の経験は重視しません。
テクノロジーと法務の専門性を掛け合わせ、法務という「機能」そのものをアップデートするリーダーシップのあるかたを求めています。
組織のボトルネックを解消し、経営の意思決定スピードを最大化させる仕組みを、自らの手で設計していただきます。
【入社後のイメージ】
まずは当社のビジネスモデルや既存の法的スキームを自らキャッチアップしていただきます。
当社特有のビジネスモデルに起因する複雑な法的解釈や判断については、役員と密にディスカッションしながら進めていける環境です。
【配属先の編成】
法務部門は現在4名体制（1名育児休暇中）で、20代～40代のメンバーが活躍しています。
チームには、法務実務を支えるリーダーをはじめ、法務業務を分担するメンバーが在籍しており、それぞれが役
割を持って業務にあたっています。
【仕事の魅力】
「作業としての法務」を最小化し、弁護士や法務プロフェッショナルが「高度な戦略判断」にのみ集中できる環境を創ることができます。
また、戦略的な提案を通じてビジネスに直接寄与でき、ご自身の市場価値を「法務×テック×経営」の掛け合わせで引き上げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・AIもしくはリーガルテックの活用経験
【歓迎要件】
・法務ワークフローの再構築や法務チームへのAI活用展開を主導した経験
・生成AI利用に伴う著作権、個人情報保護、秘密保持、倫理ガイドラインの策定、運用、社内ルール整備経験
・組織再編や新規事業の立ち上げ時の法的最適化経験
【求める人物像】
・「法務はテクノロジーでもっと進化できる」という確信を持ち、自ら実行できる方
・ピープルマネジメントよりも、仕組み作りやプロジェクト推進に強みを発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 750～850万円
