募集要項
- 仕事内容
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(仕事内容)
同社の総務人事部にて、給与計算・労務管理・採用・研修企画・株主総会運営・社内規則の整備など幅広い業務をお任せします。
(詳細)
具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、新卒・中途採用の対応、研修企画の推進、株主総会の運営、社内規定の整備、福利厚生やイベント企画運営など多岐に渡る業務を担当していただきます。
※経験や適性に応じて担当業務を決定します。日々のルーティン業務だけでなく、制度設計や組織課題の解決など経営に近い視点での活躍も期待されており、同社の安定基盤の下で総務人事のスペシャリストからゼネラリストへとキャリアアップが可能なポジションです。
※業務は総務人事全般にわたるため、幅広い視点で職務に取り組むことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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★総務人事としてキャリアアップ志向がある方は歓迎します★
【必須】給与計算・労務・採用・研修いずれかの実務経験(目安5年以上)
【求める人物像】
■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■自ら課題を見つけ、改善提案できる方
■将来的にリーダーシップを
発揮したい方
【魅力】
上司を「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。
中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。残業は月平均20時間
程度と少なめで、メリハリをつけて働けます。安定企業の次世代を担う中核メンバーとして長期的な視点で組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～700万円
