募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【採用背景】
上場に向けた連結決算体制の整備・運用を加速させるため各子会社の経理が個別に機能している状態から、ホールディングスとして連結数値を正確に掌握し、監査法人対応までを一貫してリードできる実務のプロフェッショナルを募集します。
【業務内容】
・連結決算の作成・運用: 子会社10数社の月次・年次
連結決算の取りまとめ
・連結パッケージの構築・運用: グループ全体の会計数値
管理ルールの策定
・監査法人対応: PRO Market上場に向けた資料作成・
折衝
・子会社経理の指導・統制: 各子会社の会計プロセスの
標準化・改善指導
・開示資料作成補助: 上場準備に必要な管理会計資料の
作成
【配属組織】
経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。
【変更の範囲】当面変更は無し。
変更時には会社の定める管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
・連結決算の作成・運用: 子会社10数社の月次・年次
連結決算の取りまとめ
・連結パッケージの構築・運用: グループ全体の会計数値
管理ルールの策定
・マネジメント経験
【歓迎事項】
・上場準備、または上場企業での経理・開示経験
・管理会計の構築経験
・税務申告書作成の実務経験
・日商簿記2級以上の有資格者
【求める人物像】
・自ら手を動かしプレーヤーとして活躍することが
可能な方
・チームワークや仲間を大切にする方
・年齢に関係なく誰とでも気持ちの良いコミュニケー
ションが取れる方
<選考プロセス>
書類選考→面接2回→内定
筆記、適性検査有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳代半ば迄 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門長候補 (経験・スキルにより相談)
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
-
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分、時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 800万円~1000万円
- 休日休暇
-
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日、
※月に1回程度土曜日出勤の場合がございます。
