募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」 の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。
経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」 と「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。
※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性・効率性の向上を目指しています。
■現状課題とミッション
・全社的な目的：
不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営・組織・事業体制を構築し、予実差異分析・改善サイクルを確立する。
経営企画室の課題：
・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある 。
・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態にある 。
・ミッション・ビジョン・各部門のOGISMA (KGI/KPI)が、現場の日常業務や個々の行動と十分に紐づいておらず、実行に移しづらい状態となっている 。
※OGISMAとは、企業戦略を具体的な行動に落とし込み、目標達成を管理するための独自の計画策定・実行管理ツール（フレームワーク）です。目的 (Objective)・達成目標 (Goal)・課題 (Issue)・戦略 (Strategy)・手段・測定 (Means / Measure)・行動 (Action)
【具体的な業務内容】
■ 経営計画・事業予算の策定と運用
中長期成長戦略の策定：
・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。
・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。
予実管理と改善サイクルの確立：
・予実管理を実施し 、売上、営業利益ともに必達以上を厳守 できるよう、計画の進捗を統制・管理します。
・KGIとKPIを経営会議においてレビューし、対策の進捗把握 と改善サイクルの確立を主導します。
経営
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験。
・経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験
・全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括・推進経験
■歓迎条件：
・上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支援経験。
・不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見
・事業開発、M&A、資金調達の実務経験
・コンサルティングファーム出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800～1200万円
