募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
▽中核である物流のコントロールを担う幹部候補
■物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、同社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があります
■具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、社内のプロジェクト推進/マネジメント業務にも携わっていただきます。
■長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。
【具体的には】
■運送トラックのルート最適化および指示
（お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等ら最適なルート/最適な人員の配置を行います）
■ドライバーの安全管理・教育
■運行における業務分析/改善提案
【募集背景】
現在、鳥栖本社の配車部門は5名のメンバーで、九州一円から関東までの広域にわたる1日約45台/人のトラック配車を担っています。
しかしながら、正直にお話ししますと、現在の配車業務は熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、業務が煩雑化していることも事実です。
私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても高いレベルで業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと生まれ変わりたいと考えています。その変革のリーダーとして募集をしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■運行管理資格
■配車経験（配車補助）
【歓迎経験・スキル】
■運行管理経験
■青果物流業界での配車経験
【求める人物像】
■課題解決が好きな方
■青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■会社の改革に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～550万円
