募集要項
- 仕事内容
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同社の人事担当者として、エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般を担当いただきます。
経営層や現場リーダーと直接対話し、採用戦略の立案から実行、その後のフォローまでを一貫して担い、成長を支える共創者として活躍を期待します。
■採用計画の立案および実行
■採用チャネルの選定・運用
■求人原稿の作成
■選考プロセスの構築および対応
■入社後のフォローアップ業務
※同社は2017年設立のITコンサルティング会社であり、急成長を遂げているため、未整備な環境を楽しみながら自律的に思考し行動できる方が活躍できます。単なる実務にとどまらず、経営層と共に制度設計や組織開発にも深く関与でき、自由度が高い環境で自身のアイデアを組織成長に直結させることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用計画の立案・推進経験
★IT業界経験者/エンジニア採用経験者歓迎！
★未整備な環境を楽しみながら、自律的に思考し行動できる方が輝ける職場です!
【当社の魅力■「人を軸にした組織」として年休126日を確保。1時間単位の有給や推し活休暇など、自分らしく楽しめる独自の仕組みが充実しています！ ■副業OKや資格報奨金制度により、自律的なスキルアップや理想のキャリア形成を会社が全面的にバックアップします。 ■ミッション達成に向け、困った時は即相談できるフラットな社風。失敗を許容し、挑戦を共に楽しめるメンバーが切磋琢磨する環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～800万円
