募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善など
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに
私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
★求人の魅力点★
◎人材大手のパーソル・ものづくりのパナソニックと、業界を代表する2社が出資
◎2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス
◎年間休日126日・長期休暇も充実
◎コアレスフレックス／在宅勤務可能
◎定着率が94.7%と高い働きやすい環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験
・将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方
【歓迎要件】
・昇格・評価・報酬制度等に関する運用実務のご経験
・事業部門や現場と連携しながら、人事・労務を推進したご経験（HRBP的な関わり方に興味をお持ちの方もl歓迎します）
・人事業務の効率化や高度化に向けて、システム活用やデータ活用に関心をお持ちの方（Excelでの集計・分析、人事システムの利用経験など）
【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・同社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 560～870万円
