募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集になります。
- 仕事内容
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【業務詳細】
・人事戦略（採用・育成・配置・評価）
・経営企画
・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化
・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行
・オーナーコミュニケーション
・リスク管理
・官公庁対応・法令対応
【働きがい】
人事戦略から経営企画まで幅広く担い、会社の成長を根幹から支えられるポジションです。ホールディングス全体に影響を与える施策や組織づくりに関われるため、スケールの大きな仕事が可能です。経営層やオーナーと近い距離で意思決定に関わることで、経営視点や事業視点が身につき、将来的なキャリアの幅も大きく広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務課：3名
次長：40代女性
メンバー：2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事領域（採用・労務・制度・教育など）における実務経験お持ちの方
人事課題（採用難、離職率改善、制度構築など）に対して、主体的に改善・解決に取り組んだ経験をお持ちの方を想定
・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県西宮市久保町5-16
沿線名：JR西宮駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 年俸制 月給666000円～1000000円 基本給：666000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度
■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）
■社員表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更となる可能性があります。
