募集要項
- 募集背景
- 人事部は制度・労務領域など機能ごとに分かれ、現在は部長が課長職を兼任する体制で運営しています。まさに制度面は過渡期にあり、これまでの仕組みや運用を見直しながら、より事業に踏み込む「攻めの人事」へ変えていきたいと考えています。改善や新しい提案を前向きに楽しめる方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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「食」を支える厨房機器メーカーである同社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。
【仕事内容】
・採用、育成、制度を横断した戦略的人事の推進
・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画）
・課題設定～要因分析～施策実行までの一貫した推進
・メンバーマネジメント
【メインミッション】
採用や研修の取りまとめを担いながら、制度運用にも関わっていただくポジションです。入社当初はマネジメントを主軸としつつ、一部メンバーの実務サポートにも携わっていただき、将来的にはマネジメント中心の役割へ移行予定です。今後1年で人事制度を実力主義へ刷新するため、評価制度構築に専念する担当者を実務・運営面から支えていただきたいと考えています。
【求人の魅力ポイント】
人事制度が過渡期にある今、これまでの仕組みを見直し、実力主義への転換を進める重要なフェーズです。採用・研修を軸に人事全体を俯瞰しながら、マネジメント主軸で組織を支え、攻めの人事施策を形にしていける裁量と手応えがあります。変革を前向きに楽しめる方にこそ挑戦いただきたいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。（40代2名、20代1名 ※3名で新卒、中途採用・研修を担当しております）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用、研修(企画～運用)の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（規模・年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル
アクセス：茅場町駅より徒歩８分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
家庭の事情等あれば一部リモートワーク可（基本は出社ベースになります）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1100 万円 月給制 基本給：435000円～646000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 20,000円～55,000円 ※社内規定に基づく
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年２回（７月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ■永年勤続表彰制度 ■企業年金制度 ■従業員持ち株会 ■有給休暇 ■半日有給休暇制度 ■研修制度 ほか ※定年:60歳、再雇用:65歳（嘱託契約に変更）なお、定年延長検討中。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（SPI試験あり）
