【東京/大田区】設備設計リーダー（大型案件・若手育成担当）≪土日祝休み/離職率4.5%≫

株式会社類設計室

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】

教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、設備設計業務を担当していただきます。

　

【具体的には】

■建築物の空調、音響、上下水など建築における環境づくりの計画を行います。

■案件は大型で、1つの物件に1～2年ほどかけて設計を進めます。

■同時に2～3案件程度を担当していただきます。

■チームの若手育成にもご協力いただきます。

※経験や適性に応じて案件を割り当てます。

応募資格

必須: 【必須条件】

・設備設計業務などの経験が５年以上ある方

・一級建築士資格又は建築設備士資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 700～1000万円

会社概要

社名: 株式会社類設計室

事業内容・会社の特長: 1972年、20代半ばの若い仲間たちが建築設計事務所を立ち上げ、「全員経営・自主管理」を理念に掲げ、1人ひとりが主体者として組織づくりに取り組んできました。

その姿勢は時代が変わっても受け継がれ、1975年には教育事業、1999年には農業事業へ参入するなど、既存の業種の枠にとらわれず、新たな挑戦を続けてきました。

社会に閉塞感が強まる今こそ求められるのは、自ら動き、新しい価値を生み出す“活力”です。

私たちが何より大切にしているのは、「自分たち自身が本物の活力ある人と組織であり続けること」。活力ある場には、自然と仕事が生まれ、人が集まり、期待も集まります。

事業を通じて活力ある社会をつくる――それが類設計室の変わらぬ志です。

自らの手で事業をつくる。次のリーダーとして一歩を踏み出す。組織の力を高めるために挑戦を重ねる。

いつの時代も組織を強くしてきたのは “自分たちで未来をつくる意志” でした。

そして次の50年を創るのは、これから仲間となるあなたです。

■ 「類設計室」大阪設計事業部・東京設計事業部― 企画から設計、営繕まで。活力ある場をつくる ―

● 設計・監理

・建築設計

・都市計画

・インフラ計画

・ワークショップ企画・運営

・工事発注支援

● 事業構想

・ブランディング戦略

・体制改革

・人材育成

・現状・運用分析

■ 営繕事業部― 地域の建物を守り、資産価値を高める ―

・リノベーション提案

・施設活用支援

・コスト最適化

・長期修繕計画

・建物管理事業

・清掃業務

・警備業務

■ 教育事業部「類塾プラス」― 主体的に学ぶ力を育てる ―

● 全日制類学舎

・半業半学で、社会で活躍する人材を育成

● 自然学舎

・自然の中

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株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

設立: 昭和48年（1973年）8月15日

資本金: 21億210万円

代表者名: 代表取締役社長　土屋芳明

従業員数: 法人全体：7550名

人紹部門：366名

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-080554

紹介事業許可年: 2007年

紹介事業事業所: 東京／神奈川／北海道／宮城／名古屋／大阪／兵庫／福岡

登録場所: 本社
〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

ホームページ: https://mynavi-agent.jp/

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