サービスエンジニア・整備士・メカニック
【熊本県】HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジン生産設備(NC工作機械/溶接ロボット等)の保全
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10605163
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【熊本県】HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジン生産設備(NC工作機械/溶接ロボット等)の保全

カナデビア(旧:日立造船)株式会社
気になる

募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンの製缶・機械加工および、それらを実行するため計画設計・プログラミング・保全業務を行います。



【入社後の具体的な仕事内容】

工場内の各種生産設備(NC工作機械/溶接ロボット/NC切断機/NCドリル機等)に関する保全・管理業務を担当していただきます。

(主な業務内容は以下となります)



・生産設備の定期点検、予防保全

・設備トラブル発生時の不具合対応・原因究明

・部品交換・修理・調整作業

・設備部品・消耗品の発注、在庫管理、納期管理

・設備投資、設備補修計画の立案

・新規設備の立ち上げ支援

・外部業者との折衝・立会い

・保全記録・報告書の作成



【組織構成】

日立造船マリンエンジン株式会社 製造部機械課:47名(内、保全チームは3名)

年齢層は10代~50代と幅広いですが、非常に風通しも良く、とても話しやすい雰囲気の組織です。



【仕事の進め方】

デスクワーク・現場対応どちらもあります。

先ずは、担当者と共に業務に携わる事で業務の概要を掴んでいただきます。3ヶ月を目途に単独対応を開始し、6ヶ月を目途に戦力として中核業務を行います。



【出張の有無】





【転勤】

当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。)



【事業の目指す姿】

設備を止めないことを最優先に、電気・機械の両面から設備を診断し、トラブルを未然に防ぎ、生産を安定して支える保全体制を構築したいと考えています。



【募集背景】

NC工作機械や溶接ロボットなどの重要設備を扱う中で、設備保全に精通した人材が十分におらず、保全体制の強化が急務となっています。そこで今回、電気・機械の両面に対応できる即戦力人材を募集します。



【本ポジションの魅力ややりがい】

設備保全に精通した専任人材が少ない
応募資格
必須
<必須条件>

・設備保全・設備メンテナンスの実務経験のある方

・電気系・機械系の両方に対応できる知識・実務経験のある方



<歓迎条件>

・NC工作機械の保全・調整経験のある方

・溶接ロボット、産業用ロボットの保全経験のある方

・電気工事士、保全技能士等の資格保有者の方

・ラダー図の読解ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県
年収・給与
490~900万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人