生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【大阪府】HZMEにおけるディーゼルエンジン部品の品質保証・検査に関する一般職員の募集 25-3
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10610859
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【大阪府】HZMEにおけるディーゼルエンジン部品の品質保証・検査に関する一般職員の募集 25-3

カナデビア(旧:日立造船)株式会社
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募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

品質保証部は弊社が納入するディーゼルエンジンの品質保証および品質管理を担う重要な部門です。当社業務拡大の一環として、有明工場・品質保証部を構成するグループを大阪地区に新たに創設する構想 があり、そこに所属しながらまずはアフターサービス関連業務で活躍いただく計画です(大阪地区のアフターサービス部隊との連携による)。この大阪地区グループの立ち上げは、有明工場 品質保証部との連携を通じて進める組織の中核業務であり、立ち上げ段階から携わっていただきます。設立当初は 中速4ストローク・ディーゼルエンジン部品の品質管理業務を中心に担当し、体制が軌道に乗った後は、3年前後をめどに 舶用2ストローク・ディーゼルのアフター部品領域へ業務範囲を拡大する構想を有しています。



【入社後の具体的な仕事内容】

【品質保証】

・ISO9001 に準じた品質管理体制の構築及び維持管理  →  品質マネジメントの基盤を支える中核業務で、組織の信頼性向上に直結します。

・客先及び検査機関の認定の取得及び維持管理 →  社外からの信頼を獲得するための重要プロセスであり、会社のブランド力強化に貢献できます。

・パートナ会社・調達先の工場品質監査 →  社外パートナーとの連携を通じ、広い視野で品質を見る力を養えます。

【品質管理】

・部品の検査(外観検査、寸法検査、非破壊検査) →  製品の健全性を確認する基礎かつ高度な検査スキルを習得できます。

・エンジン部品の品質を確認し、製品出荷の最終的な判断を行う。→  製品の最終品質を担保する責任ある業務で、技能と判断力が磨かれます。

・製造段階の不具合や出荷後のクレーム管理 →  問題解決力が身につき、改善提案を通じて品質向上に大きく寄与できます。



【仕事の進め方】

まずは職場指導員と共に業務へ取り組み、業務の全体像を理解していただきます。その後、他部門との連携や外部研修を通じて 品質管理・品質保証に必要な知識を体系的に習得 していただきます。1 年を目途に検査員として資格付けを行い、独力で検査を担当する即戦力として活躍いただきますが、有明地区からのフォロー体制もあるため、安心してスキルを高めることができます。未経験からでも段階的に成長できる教育体制が整ったポジションです。
応募資格
必須
<必須条件>

・品質保証及び品質管理業務経験者

・計測業務経験者



<歓迎条件>

・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど)

・対人関係に抵抗なく、社外とのコミュニケーションが図れる方。

・辛抱強く、何事にも積極的に行動に移せる方。

・品質保証及び品質管理業務経験者

・舶用原動機関連の業務経験または有識者

・英検準2級レベルもしくは中国・韓国語に精通している方。

・非破壊検査資格取得者
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
490~900万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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