募集要項
- 仕事内容
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〈08_2.アプリ系エンジニア〉
グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、当社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。
■具体的な業務内容
・基幹システムの新規導入/刷新 ※企画立案～要件定義～設計～開発～テスト～運用
・業務部門/経営層/ITベンダーへの連携
・システム導入後の改善/高度化
・運用保守フェーズにおける課題分析/改善策立案実行
・インフラチーム連携 ※システム全体の安定化/最適化を推進
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向：ほぼ無し
海外出張：ほぼ無し
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度で、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。
また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
＜当社について＞
当社は生産100%、販売90%以上が海外です。車載から民生品まで世界大手企業とビジネスをしており、海外出張・駐在の機会も豊富にあります。営業経験を活かしてグローバルで活躍したい──そんなあなたをお待ちしています。
当社では、ジョブ型雇用制度を採用し、年功序列は一切なし。年齢に関係なく、裁量権を持った働き方ができます。
昨今、製造業を中心に自動化・電動化を志向する動きが加速するなか、モーターメーカーである当社の業績は非常に好調。これに満足せず、お客さまのさらなるご要望に応えていくために、当社はモーターメーカーから「動き」のソリューションを提供する企業へと生まれ変わります。
2030年の売上目標を、2024年比1.5倍増の3000億
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計/生産/調達/販売管理などの基幹業務プロセスに関する知識
・ERPシステム導入/改善/運用いずれかの実務経験
※SAP/Oracle/Fusion Cloud ERP/mcframe 等
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験
・ITインフラ/ITセキュリティに関する知識/経験
・BI/DWHの導入経験
・AWSを利用したシステム構築/導入経験
・プログラミングスキル
※Java/JavaScript(TypeScript)/Python/C#/Visual Basic/ VB.NETなど
【求人の背景】
当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。
2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。
本プロジェクトでは、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。
今後、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想・要件定義といった最上流フェーズに入る段階です。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していきます。
本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。
単なるシステム刷新ではなく、経営の意思決
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 620～1030万円
