募集要項
- 仕事内容
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【求人ID】103270
【求人名】(勤務地:岡崎)【課長職】社内SE/生産領域のデジタル化の企画立案・推進業務
＜部署概要>
生産領域の新車種準備/運用プロセス改革
＜採用目的・背景>
生産領域のプロセス改革、システム構築、企画立案、実行が急務であり社内関係部署と協力しモノづくり革新を一緒に推進する人材を求めています
＜ビジョン>
個人スキルと組織体制強化による品質/コスト/リードタイム革新
～将来の競争力獲得に向けた業務プロセス改革～
＜ミッション>
1.組織を超えて協力する
2.価値創造の為に自ら困難な仕事を引き受ける
3.状況を明らかにして分かり易く説明する
＜職務内容>
・生産領域のデジタル化基盤構築
・生産領域の車種準備プロセス策定と実行
・サイバーセキュリティ生産事務局
＜担当頂きたい業務>
生産領域のデジタル化に関するプロジェクトマネージメント業務
＜使用ツール>
Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint）、Copilot、Powerplatform
＜海外出張/赴任の可能性>
基本なし
＜仕事のやりがい>
生産技術エンジニアとして、デジタル化による業務プロセスの改革を計画・実行でき、大きな変化を自らリードして活躍いただけます。
先端の技術やスキル、ナレッジ、経験を取得できステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・製造業のプロセスを理解し、生産領域デジタル化のプロジェクトマネージメント経験を有する
・システムインテグレータに必要な、API連携、システム統合データベース設計、
クラウド・オンプレ構成を単独で計画/実践可能なレベル
＜歓迎要件＞
・新車種生産準備業務の経験者
・部門横断的な業務の経験者
・日本ディープラーニング協会(JDLA)が認定するE資格保有者
・英語スキル
■同社について
三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評価が高く、電動化技術と悪路走破性の両立は他社にはない独自性です。アジア市場での存在感も大きく、海外売上比率は8割超。日産・ルノーとのアライアンスにより開発効率や技術連携も進み、幅広い領域で挑戦できる環境が整っています。安定基盤と成長領域の両方を持つ点が働くメリットです。
■働き方について
三菱自動車は、柔軟な働き方と生活支援制度が充実しています。完全フレックス（コアタイムなし）、リモートワーク制度（手当支給）を導入し、働きやすさを重視。住宅面では独身寮・社宅・借上社宅を完備。育児では3歳までの育児休業、復職後は4～7時間の短時間勤務を選択可能。介護も通算3年の介護休業を整備。さらに英語研修やGCDP（海外派遣プログラム）など成長支援も手厚く、長期的にキャリアを築ける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 950～1250万円
