募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
中部支社 流通・パートナービジネス部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・流通業向けソリューション（小売、卸、物流など）、ITプラットフォーム製品など
・LUMADAビジネスサイクルや、各種協創手法を軸にした顧客の課題解決に向けた提案
【外部サイト】
・リテール分野のサービス・製品について
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/retail/index.html
・ロジスティクス分野のサービス・製品について
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html
・Lumada事業について
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
・HMAXについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
【参考資料】
・流通/小売部門で活躍する社員インタビュー
https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/distribution-retail/
・日立が描く「ハーモナイズドソサエティ」～環境・幸福・経済成長が調和する未来～（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=XHn7T7ceYPY
【募集背景】
昨今のグローバルレベルでのダイナミックな環境変化の中で、サプライチェーンのあり方も大きな転換期を迎えています。
その中でも流通業や社会インフラ事業者のお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機といった社会課題を多く抱え、デジタル技術の重要度が益々高まっています。
これまで業界のサービスの土台、IT活用に加え、デジタルによる業務変革、ゲームチェンジを目指して一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。
【職務概要】
・顧客経営課題を解決するためのアプローチの検討、顧客企画構想策定への支援の提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・ITまたはOT商材の営業経験
・エンジニアまたはコンサルタントとして、顧客対応経験
【歓迎条件】
・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味を持っている方
・ディスカッションをまとめ合意形成に持ち込むファシリテーションスキル
・社内外の関係者と幅広く連携し、粘り強くアカウント活動の推進・折衝・調整ができる方・中部地区に愛着がある方（今後のキャリアが中部地区に限定されるものではありません）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自ら考え、主体的に行動できる方。
・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組む事が出来る方。
・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことが出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 490～760万円
