その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【茨城】原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め(日立GEベルノバ*へ出向)
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10274385
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【茨城】原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め(日立GEベルノバ*へ出向)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力制御計画部 電気計装設計グループ))



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般

・日立製作所原子力事業について

https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html



【募集背景】

東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、新規制基準への適合審査が行われております。特に再稼働に向けて過渡期であり、将来的なラインメンバーの取り纏めを期待し、人員強化のため採用を行っております。又、次世代原子炉(小型炉、革新炉)を軸に今後海外事業を拡大予定ですので、海外で活躍したい意向がある方も募集しています。



【職務概要】

原子力発電所全般の電気計画、電気工事設計、電気設備の調達業務を担当します。原子力発電所内に設置する電気設備・電路の上流(製作)仕様、及び電源構成を顧客である電力会社と取り纏め、その内容をもとに電気設備製作のメーカー若しくは電気工事の施工会社(日立グループ)に発注します。その後、試験及び現地作業も助成します。



【職務詳細】

【電気計画】

 原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流(製作)仕様の取り纏め、

 電気計画書の発行



【電気設備の調達】

 電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、

 製作図及び要領書の発行、試験・工事助成



【電気工事の施工設計】

 電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社(日立グループ)への発注、

 工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます

・計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です

・電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者として
応募資格
必須
【必須条件】

以下いずれかのご経験

・プラント(発電、ガス、オイル、石油等)及び電気系の設備や装置等の設計開発経験

・プラントにおける電気工事計画や計装機器類の調達等のご経験



【歓迎条件】

・プラント・FAにおける電気計装設計のご経験

・電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士の資格を保有の方

・語学(英語)能力(TOEIC)600点以上。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・責務の遂行:

 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。

 目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。

・イノベーションの推進:

 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・複雑な状況への対処:

 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・的確な計画立案:

 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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