募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「地熱発電事業×地域創生」に取り組む同社で活躍しませんか？【職務概要】
地熱発電所におけるフラッシュ、バイナリー発電設備の導入をお任せいたします。
【職務詳細】
・わいた第２地熱発電所の建設（2026.3運開予定）における設備計画、進捗管理、品質確認、EPC業者との技術折衝
・北海道など他拠点における地熱発電プラントの開発（地上設備の概念設計、許認可協議、余剰熱有効利用の検討等）
・わいた第１地熱発電所（2016年より運転中）の発電設備の運用最適化、トラブル時の原因究明
【同社の特徴】
同社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しています。現在の2MWの発電所に加え、今後5MW規模の発電所建設を計画している、2012年創業のベンチャー企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・小国町への通勤もしくは定住が可能な方
【尚可】
・第2種ボイラー・タービン主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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熊本県阿蘇郡小国町西里3075-1
JR豊肥本線「阿蘇」駅より車で54分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額466667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1.5ヶ月分×2回）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（上限あり）、再雇用制度（65歳まで）、資格手当
、単身赴任手当、帰省手当（2回／月まで）社用車、社用携帯電話貸与、お米10キロ支給（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜、日曜）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年後10日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
