募集要項
- 仕事内容
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〈【1268】社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー[Assistant Manager]〉
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■コンサルティング業務
社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施する。
■Exアプローチによるプロジェクト事例
http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/
■デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」
https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/
■多様なステークホルダーと社会インフラのDXを目指す協創の場「Lumada Innovation Hub Tokyo」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html
■Lumadaとは
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
【職務概要】
・お客さま企業やパートナー企業への協創提案
・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)
・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ
・認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演
【職務詳細】
・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。
ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。
・クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。
・定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。
・各領域の専門家
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(2)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・サービスデザイン(目安：3年以上)
・ビジョンデザイン(目安：3年以上)
(3)ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど
【歓迎条件】
・ユーザー調査(アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など)の設計もしくは実施の経験をお持ちの方
・データ駆動型デザイン(行動デザイン、カスタマーサクセスなど)の経験をお持ちの方
・英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Data＆Design Design Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
