プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【埼玉】新幹線システムを支える次世代の業務アプリ開発を担うフロントSE、チームリーダー
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10613835
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【埼玉】新幹線システムを支える次世代の業務アプリ開発を担うフロントSE、チームリーダー

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
〈【330】【埼玉】新幹線システムを支える次世代の業務アプリ開発を担うフロントSE、チームリーダー〉



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っており、モビリティソリューション第一部は、モビリティ関連システム(主に鉄道系)の開発、維持、プレを担当しています。その中で配属組織では、基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーションの開発、維持に貢献しています。



■新幹線運行管理システム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/shinkansen.html



【職務概要】

新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質・仕様管理等を行う業務アプリ開発の取り纏めとして実施いただきます。



【職務詳細】

・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。

・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。

・これらの職務の遂行においては、日立のパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい

<事業>

・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる

・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる

・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム

・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の日立シェアは高い

・顧客(エンドユーザ、システム部門)
応募資格
必須
【必須条件】

・SE経験7年以上

・PMP資格を保持している方

・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクト管理の経験がある方

・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、リーダ相当の経験がある方



【歓迎条件】

<経験>

・クラウド(Azure(PaaS))の業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方

・C#を用いた開発経験がある方

・生成AIを活用した経験がある方

<職務知識>

・鉄道関連のドメイン知識

<資格>

・情報処理技術者資格をお持ちの方

<意欲>

・将来のキャリアパスとして、業務アプリケーション開発プロジェクトの取り纏めをしていきたい方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。

・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。

・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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