募集要項
- 仕事内容
-
〈【2220】【三沢(青森)勤務】エネルギー情報分野のフロントSE〉
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 社会システム事業部 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部 エネルギーシステム第一部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・フロントSEとして、エンジニア(アプリケーション/インフラ)の知識を活かし、お客様が抱える課題(DX含む)や社会背景
(サイバーセキュリティ対応)等を踏まえ、業務システムエンハンス及び新規サービス事業化提案、プロジェクト推進
(開発、運用保守)等に係わる全工程の幅広い業務に携わります。
【募集背景】
【なぜ、あなたが必要か】
▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
▼三沢地区においては、エネルギー情報分野において重要なシステムを開発・運用しています。
今後も継続が見込まれる事業領域であるため、地域に根差した人財の育成を目指しています。
▼エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客様とともに協創する大変やりがいのある仕事です。
▼エネルギー分野の多様なお客様と接点を持ち、社会のニーズを実感しながらフロント経験が得られる仕事です。
また、同様に日立グループ関係者との接点も持ち、日立グループとしての一体感が得られる仕事です。
【職務概要】
お客様提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合試験までの工程に関して、お客様及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出～解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること
※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可
【歓迎条件】
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人/月 工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があるか。
・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めるか。
・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトのリスクや課題を適切に捉えられるか。
・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛にあるか。
・失敗を恐れずに、前向きに仕事に取り組めるか。
・周囲を巻き込んで推進していくリーダシップ、コミュニケーション力があるか
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県
- 年収・給与
- 780～960万円
