プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京都/川崎】大手金融機関のモダナイズを実現するITアーキテクト(クラウド/コンテナ/セキュリ
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掲載期間:26/04/13~26/04/26求人No:MYN-10379055
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京都/川崎】大手金融機関のモダナイズを実現するITアーキテクト(クラウド/コンテナ/セキュリ

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
〈【2111】大手金融機関(銀行系)のモダナイズを実現するITアーキテクト(クラウド/コンテナ/セキュリティ等)〉



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部



【配属組織について(概要・ミッション)】

■組織概要

 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している

■ミッション

 メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大

 デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進

■組織体制

 部長3名、担当社員50名(課長職含む)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・銀行(メガバンク)様向けシステムの開発、保守・運用

・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス(サーバ機器、ストレージ機器)

・OS/ミドルウェア各種(Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他)



【募集背景】

重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発、自動構築(IaC)、DevSecOpsなどの取り組みが進んでいます。 日立もまた、金融機関におけるこれらの取り組みを強化しており、意欲的に開発に取り組むと同時に、リードできる人材を募集しています。



【職務概要】

お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。

特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。



【職務詳細】

・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。

・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案
応募資格
必須
【必須条件】

システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方



(1)オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。

(2)AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。

(3)プラットフォーム・エンジニアリング(セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化)を意識した基盤構築の経験がある方。

(4)ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。

(5)M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

 ・WindowsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。

 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。

・AWS、Azure、Google、Oracle、RedHatの認定資格を取得している方。

 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。

 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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