募集要項
- 仕事内容
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〈【1847】金融分野（メガバンク/国内勘定系） 基盤更改プロジェクトのインフラエンジニア〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・金融分野、メガバンクの国内勘定系領域の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・メガバンク国内勘定系系領域であり、顧客の銀行業務を推進する上での基幹システムであるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムを担当。日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・メガバンク国内勘定系システム構築
・Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発など
・扱う製品としては日立製品をはじめとする主要ベンダー製品をはじめ、AWSなどのクラウドサービスも活用
【募集背景】
・顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています
・国内勘定系システムの更改を控え、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため、ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。
【職務概要】
・金融分野、主にメガバンクの国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、PJメンバーとして参画いただきます。技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のプロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担って頂きます。
【職務詳細】
案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。
技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めをお任せします。
■各ポジションの役割イメージ
・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・3
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験（2年以上）
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)
・システム開発として、インフラシステム開発を現場経験、取り纏め経験をしている方。
・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
・他ベンダーで当該分野を経験した方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ(開拓者精神)
・コミュニケーション能力
・最後までやり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 680～760万円
